全選
申請職位
-
7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責： 1、組織修編公司人力資源管理相關制度、流程，經批準后組織實施并進行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據公司發(fā)展需要，設計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據公司規(guī)劃，組織設..
-
面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
-
面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
-
面議申請職位崗位職責：1、負責總部及協調各項目的人力資源相關工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓、績效等；3、協助中心負責人提高公司的綜合管理水平;4、組織執(zhí)行公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)..
-
8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
-
5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學歷 五年以上行政、人力資源部門經理以上職位工作經驗，三年建筑行業(yè)工作經驗 負責總經理辦公室的行政工作，協調各部門工作，處理日常事務 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
-
7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經驗:具備8年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔..
-
6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協調能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
-
7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司人力資源規(guī)劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。 2、根據年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。 3、協助部門經理處理好工傷、..
- 所屬行業(yè)：造價公司
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市-徐州市市轄區(qū)
- 聯系人：韓碩
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：徐州經濟開發(fā)區(qū)
